2024年度の中途採用比率は過去最高に

ＵＤトラックス株式会社（本社：埼玉県上尾市、社長 CEO ：伊藤公一、以下「ＵＤトラックス」）は、積極的な中途採用によるダイバーシティに富んだ人材の獲得に取り組んでいます。 2024 年度までの間の採用活動では、中途採用者の比率が 69.1 ％となり、 2020 年度以降上昇を続ける中、過去最高を更新しました。

2020 年度　（ 20 年 4 月～ 21 年 3 月） 41.5%

2021 年度　（ 21 年 4 月～ 22 年 3 月） 49.6 ％

2022 年度　（ 22 年 4 月～ 23 年 3 月） 56.7%

2023 年度　（ 23 年 4 月～ 24 年 3 月） 60.6 ％

2024 年度　（ 24 年 4 月～ 25 年 3 月） 69.1%

UD トラックスでは、働き方に対する価値観の多様化に対応して 2015 年に年功序列を廃止し、ジョブ型雇用を導入しました。また、オンボーディングプロセス（新入社員の受け入れおよび定着・育成支援）や人事制度を継続的に改善し、入社年次や年齢などに関わらず誰もが尊重され、活躍できる環境の整備を図っています。