新卒・第2新卒採用自らのチカラで築く自分の未来

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多様性と異文化をしなやかに受け止め、 あらゆる変化を楽しめる人材を求めています。
年齢・キャリアに関係なく任せてもらえるやりがいを 若いうちから体感できる環境がここにはあります。
ＵＤトラックスは、「自分のキャリアは自分で決める」を 応援している会社です。

組織紹介

商品戦略企画から営業・販売までの主な業務プロセスと、それを支える各部門（品質保証、調達・物流、人事・IT・経理財務、法務・ブランドコミュニケーション）を示した業務フロー図商品戦略企画から営業・販売までの主な業務プロセスと、それを支える各部門（品質保証、調達・物流、人事・IT・経理財務、法務・ブランドコミュニケーション）を示した業務フロー図

  • 商品戦略企画/開発

    革新的なアイデアと市場の洞察を融合し、顧客のニーズに応える商品を創り出す

    トラック生産に向け、開発、生産、販売までの戦略の立案、戦略に沿った商品開発を行います。
    物流業界を支える最先端技術の開発を担い、政府や自動車メーカー各社が連携して進めている自動運転技術の開発プロジェクトなどにも参画します。

  • 生産/営業/販売

    モノづくりにこだわり、市場・顧客の信頼に応えることを使命に商品を生産・販売

    お客様に利益をもたらす本質に焦点を絞り、車両のライフサイクルを通して、商品性能とトータルコストの最適化を妥協することなく追求します。
    生産工程では、IoT、AI、ロボティクスなどの先進技術を取り入れ、より効率的でスマートな生産現場の実現をめざします。

  • 品質保証

    開発部門と密接に連携し、新技術導入時の品質基準を設定することで商品の性能を向上

    車両の品質保証、事故の未然防止と原因究明、整備など、品質を技術的にサポートすることで、お客様の安定稼働を支えます。
    品質はお客様との信頼関係につながっています。より良い安全な商品をお客様に届け、高品質なモノづくりを支えるために、技術的な調査を行い、社内の各部門に連携します。

  • 調達/物流

    最適な調達戦略と物流プロセスの立案を通じて、商品の品質とコスト効率を最大化

    商品の生産や会社の運営に必要な部品や原材料、資材、サービスを国内外のサプライヤー から調達して、各拠点へ輸送します。
    世界中のサプライヤーからの輸入部品を滞りなく各拠点に提供できるよう、管理・監督や各種ルーティーン業務に加え、日常のトラブルや課題の解決、業務改善のために、各国に常駐している担当者や物流業者と英語（もしくは現地の言語）でコミュニケーション・折衝を行います。

  • 人事/IT/経理財務

    社内外のさまざまな組織と連携し、健全で効率的な企業運営を支える

    ＵＤトラックスの全社員が安心して勤務できる環境を整備し、成長の機会を提供することがミッションです。
    IT部門では、高度で先進的なITを活用し、各部門と連携してデジタルソリューションの企画や業務プロセスの改善を行い、会社の効率化を推進します。

  • 法務/ブランドコミュニケーション

    法的リスクの管理やブランドイメージの構築によって顧客との関係を強化

    法務・コンプライアンス部門は、企業の法的側面を管理し、法律や規制、業界基準、内部ポリシーに従って経営されているかをチェックする役割を果たします。
    ブランドコミュニケーションでは、企業のイメージやブランドを外部に向けて発信し、企業の認知度を高める役割を担います。

募集職種

ＵＤトラックスでは以下の部門で新卒・第2新卒の採用を行っています。

2026卒 募集職種（3職種まで併願可）

技術系エンジニア職※理系の方のみ応募可能

開発部門シャシ設計（募集終了）　キャプ設計　電子電装開発　車両評価　特装・解像車両設計　アフターマーケット（募集終了）　パワートレイン設計
生産部門生産技術　工場品質保証技術
品質保証部門品質保証
調達部門サプライヤー品質
IT部門ITインフラエンジニア

文理共通事務職※ 理系の方も応募可能（各要件参照）

開発部門法規認証　開発試作（募集終了）
生産部門生産管理（募集終了）
品質保証部門市場措置推進
物流部門物流管理
調達部門調達（バイヤー）
人事部門採用
IT部門ソリューションデリバリー
経理財務部門経理財務（募集終了）

キャリアパス

ＵＤトラックスでは、入社時のミスマッチが少ない「職種別採用」を導入しており、入社後経験を積んだのち「社内公募システム」を利用して活躍の場を広げることができます。また、それをサポートするスキルアップの機会も多数用意しています。

職種別採用

書類応募の際に最大3職種の同時応募が可能です。
部門を超えて併願することができ、選考は職種ごとに実施しております。

自分に適した職種がわからない場合は、エントリー時にご相談ください。

社内公募制度

様々な部署や職種に自ら応募することができます。日本国内はもちろん、国外での募集ポジションを社員に公開しています。性別や国籍、年齢にとらわれず、個人の能力やスキルを最大限に活用するための制度や環境が整っています。私たちは社員のチャレンジを応援しています。

スキルアップ

ＵＤトラックスには人材育成のためのトレーニング専門の組織があります。基礎知識から専門分野にいたるまで多種多様な研修を各国で提供しています。職務経験レベルや職種に応じたスキルアップ研修、リーダーシップ研修など、キャリアを積むうえで大切な要素を様々なスタイルで学ぶことができます。

福利厚生

快適な職場環境で働けるよう、本社には様々な施設を用意しています。
屋外にもベンチやテーブルを設け、全社員が気軽にリフレッシュできる環境づくりをしています。

  • 社員食堂（敷地内に2か所）
  • 各フロアにリフレッシュやコミュニケーションに利用できるスペース
  • 集中して作業のできる個室
  • トレーニングジム（上尾本社：更衣室・シャワー完備・週1回プロトレーナー指導あり）
  • コンビニエンスストア

選考プロセス

採用選考の流れを示す図。エントリーシート（書類選考）→1次面接→2次面接→最終面談→内々定の順に進む採用選考の流れを示す図。エントリーシート（書類選考）→1次面接→2次面接→最終面談→内々定の順に進む
  • 職種により、1次面談⇒最終面談となるものもございます。
  • 詳しくは上記に掲載しております採用ガイドをご確認ください。
    面談は、基本オンライン開催、最終面談は対面で、本社のご紹介を兼ねています。皆様のご都合に合わせてオンラインでの対応も可能です。
  • 第2新卒で選考をご希望の方は、下記、当社採用担当までお問い合わせください
    UDRecruit@udtrucks.com

募集要項

責任をもって仕事に取組みながら、一人ひとりのライフスタイルに応じた多様な働き方を選ぶことができます。
また、定期的にキャリアプランを考えるイベントや、新しい職務に挑戦をする機会も用意されています。

待遇＆福利厚生
  • •昇給（年1回）
    •賞与（平均5.2ヵ月） ※2024年度支給実績
    •通勤費全額支給
    •社会保険完備
    •退職金制度
    •社内施設（社員食堂・コンビニエンスストア・トレーニングジム）
    •借り上げ独身寮、家族向け社宅制度
    •福利厚生サービス・ベネフィットステーション（映画・宿泊への補助制度あり）
休日
  • •完全週休2日制（土・日）
    •年間休日121日（当社カレンダーによる）
    •長期休暇（GW・夏期・年末年始）
    •有給休暇（入社年度15日付与）
    •各種休暇（結婚・出産・育児・傷病・介護・慶弔）制度あり
その他
  • •社内公募制度

その他

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